Was bedeutet Nachhaltigkeit für Sie persönlich?

Der historische Hintergrund des Begriffs „Nachhaltigkeit“ geht auf Carl von Carlowitz zurück, einem Oberberghauptmann, der im Jahr 1713 in Freiberg, Sachsen, angesichts einer drohenden Holzverknappung durch Ausbeutung der Wälder das Prinzip formuliert hat, es soll im Wald nur so viel Holz eingeschlagen werden, wie durch planmäßige Aufforstung wieder nachwachsen kann. Übersetzt heißt das für mich, dass langfristiges Denken und das Bewusstsein für die Folgen des Handelns für eine erfolgreiche Arbeit notwendig sind.

Was ist Ihre Vision bzw. Wunsch in Bezug auf Nachhaltigkeit für den Standort Losheim?

Übertragen auf das Wirtschaftsleben bedeutet nachhaltiges Handeln die Weiterentwicklung des Standortes mit Blick auf die zur Verfügung stehenden Ressourcen (z.B. Mitarbeitende, Ertrag, Finanzen, Rohstoffe). Dazu gehört auch eine klare Analyse der Ist-Situation und die entsprechende Planung zur Zielerreichung. Für alle Beteiligten ist zudem die Verlässlichkeit bei Entscheidungen wichtig.

Gab es einen besonderen Moment, in dem Sie gemerkt haben, wie wichtig eine nachhaltige Arbeitsweise für Ihr Unternehmen ist?

Der besondere Moment lag in der negativen Ergebnissituation aufgrund des Abbaus von Arbeitsplätzen in der Weiterverarbeitung des Standortes vor einigen Jahren. Das hat zum Umdenken in der Geschäftsführung und einer völlig konträren Planung geführt, nämlich dem Aufbau von Veredelungskapazitäten, welche die Ergebnissituation seitdem langfristig positiv beeinflussen.

Wie hängt Arbeitssicherheit mit Nachhaltigkeit zusammen?

Arbeitssicherheit sorgt für sichere Arbeitsplätze und eine gute Arbeitsumgebung, in der die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sich wohl fühlen. Durch Prävention werden wir dabei jeden Tag besser. Das motiviert die Mitarbeitenden, stärkt langfristig die Bindung an unser Unternehmen und führt zudem noch zu einer besseren Qualität.

Und was bedeutet das für Ihren Arbeitsalltag?

Niemand kennt die Anforderungen und Besonderheiten seines Arbeitsplatzes besser als derjenige, der dort tätig ist. Daher habe ich immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge, Beschwerden und Hinweise meiner Kollegen und Kolleginnen und versuche diese mit hoher Priorität zu bearbeiten.

Was motiviert Sie an Ihrer Arbeit am meisten?

Ich habe die Vision mit meiner Arbeit, die Arbeitsplätze bei Homanit jeden Tag ein Stück sicherer zu machen.

Welche Aufgabe übernehmen Sie in der Produktion und was motiviert Sie bei dieser Tätigkeit?

Ich arbeite als Vorarbeiter in der Schleif/Sägen Abteilung bei Homanit Losheim. Dort fallen täglich sehr viele verschiedene Aufgaben an und es müssen unterschiedliche Arbeitsbereiche abgedeckt werden. Die Erstellung der Schichtpläne, die Aus- und Weiterbildung der Kollegen sowie das Führen von Personalgesprächen gehören zu meinen Aufgaben. In allen Bereichen ist auch die Qualitätskontrolle, das Erarbeiten von Verbesserungen und die Senkung von Betriebskosten ein Teil meiner Arbeit. Meine Motivation und gute Laune erhalte ich täglich durch eine sehr positive Lebenseinstellung und den Gedanken daran, dass meine Taten und auch die meiner Kollegen einen direkten Einfluss auf die Firma und ihre Mitarbeiter haben. Veränderung beginnt im Kleinen und wirklich jeder einzelne ist wichtig.

Wo begegnet Ihnen Nachhaltigkeit in Ihrem Arbeitsalltag bei Homanit?

Nachhaltigkeit begegnet mir bei meinen täglichen Aufgaben sehr häufig, zum einen, wenn man sieht, dass wirklich alles von einem Baum verwendet wird und das mehrfach, dabei wird nichts entsorgt oder geringgeschätzt. Wir recyceln einen Großteil unseres Sägeabfalls und sogar aus dem Staub wird noch Energie gewonnen.

Was macht Homanit in Ihren Augen besonders, wenn man auf den Bereich Nachhaltigkeit blickt?

Die Homanit Losheim macht in diesem Bereich stetig sehr große Fortschritte, indem wirklich kontinuierlich Verbesserungen angestrebt, geplant und auch umgesetzt werden. Sei es durch neue, noch bessere Filter und Siloanlagen, die das System noch effizienter machen und somit noch mehr von unserem Staub genutzt werden kann - bis hin zur Optimierung des Sägeverschnittes und Effizienzsteigerung der Sägen sowie der Abfallentsorgung. Dank dieser kann dann auch der gesamte Verschnitt mitverwendet werden, um wirklich nichts von einem Baum ungenutzt zu lassen.

Warum haben Sie sich für einen Job im Bereich Nachhaltigkeit bei Homanit entschieden?

Ich habe mich nach dem Masterstudium „Integrierte Managementsysteme“ für eine Stelle im produzierenden Gewerbe interessiert, um das erworbene theoretische Wissen praktisch in einem Unternehmen umzusetzen. Dabei habe ich mich für Homanit entschieden, da ich die Aufgabe, die gruppenübergreifende Nachhaltigkeitsberichterstattung aufzubauen, spannend und herausfordernd fand.

Was motiviert Sie diese Tätigkeit auszuüben?

Bei der Arbeit im Technologie-Team verläuft kein Arbeitstag gleich. Die abwechslungsreichen Aufgaben und die Weiterentwicklung im Bereich Nachhaltigkeit motivieren mich.

Was würden Sie jemandem raten, der auch überlegt im Bereich Nachhaltigkeit zu arbeiten?

Aus meiner Sicht sind folgende Punkte wesentlich: Offenheit für stetige Weiterbildung in Bezug auf Nachhaltigkeitsthemen, Interesse für Technik und Regulatorik, die hinter den einzelnen Nachhaltigkeitsthemen stecken, sowie Durchhaltevermögen, da Projekte rund um Nachhaltigkeitsthemen in Unternehmen langfristig geplant und umgesetzt werden und somit Zeit benötigen.